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公司产品遍布港口机械、风力发电、轨道交通、船舶、海洋重工、冶金、矿山、水利水力、航天、工程机械等诸多领域。产品配套出口全球96个国家和地区。
公司是目前国内生产规模大、产品品种全、行业覆盖面广，并具备较强自主创新能力的工业制动器专业生产商和工业制动系统解决方案提供商。
凭借出众的技术研发实力和三十年工业制动器领域的经验，我们主起了9项工业制动器领域国家/行业标准，引领了中国工业制动器技术的发展方向。
2008年3月8日，公司《英国上市公司官网365之窗》月报创刊，聂景华任名誉主编。
产品大量广泛应用于港口、轨道交通、风力发电、冶金、矿山及建筑机械、水利电力工程、船舶及海洋重工、石油钻采等行业，并大量配套出口到全球96个国家和地区。 -
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传承匠心育新人 凝心聚力促发展
发布时间：
2026-04-01 10:56
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为传承技艺经验、培育青年骨干，3月30日，公司举行了一场简朴而庄重的拜师仪式。青年员工文强、曾雷警正式拜高玉祥主任为师，以传统拜师礼为纽带，开启师徒共学、携手攻坚的新篇章。总经理助理王国林、各车间主任及各部门人员参加并共同见证了这一庄严时刻。
仪式在生产调度会结束后进行。主持人首先介绍了师徒三人的入职履历与业务亮点，并阐释了本次拜师仪式的流程与意义，使在场人员深切感受到公司“传帮带”文化的深厚底蕴。随后，师徒三人移步至会议桌前，共同签署并交换拜师帖与回徒贴，随后合影留念。这份书面约定，既是责任的传递，也是成长的见证。
在敬茶环节，两位徒弟双手端起茶杯，向师傅行敬茶礼。一声“师傅请喝茶”，饱含着对前辈的敬重与求学的赤诚。高主任接过茶，以行动收下这份师徒情谊，并现场寄语徒弟，希望他们保持空杯心态，沉到生产一线，苦练技能、深耕工艺，掌握摩擦材料生产的全流程，早日成长为能挑重担的骨干力量。
王总在讲话中强调，人才是企业发展的核心动力。当前部分一线骨干临近退休，加快青年人才培养刻不容缓。公司鼓励大胆选拔和引进优秀人才，破除“教会徒弟、饿死师傅”的陈旧观念，倡导师徒互学共进、教学相长。王总指出，为公司培养合格的接班人，是员工对企业最大的贡献。
此次拜师仪式以匠心传技、以初心育人，为公司人才梯队建设注入了新的动能，有力助推了企业的人才发展。
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